“Kemudian kami juga melakukan penyuluhan bimbingan jabatan. Ini penting karena untuk memberikan pengetahuan tentang rekrutmen, wawancara, interview, dan psikotes,” terang Dayat sapaan Hidayatullah.
Dayat mengungkapkan, jika tidak diberikan bimbingan oleh HRD yang bersangkutan, jalan masuk menuju industri itu agak berat, seperti kita masuk hutan tidak bisa jalan. Akan tetapi jika HRD-nya yang akan memberikan tes, memberikan kisi-kisi berarti memberi pengetahuan. Maka akan semakin mudah putra Cilegon masuk kerja karena diberikan bimbingan oleh Disnaker.
Selain itu, lanjut Dayat, ada juga forum HRD yang menjalin hubungan harmonis antara Disnkaer dengan forum HRD. Kerja sama ini juga, kata dia, menjadi jalan karena pihaknya bisa bernegosiasi dengan perusahaan untuk memberikan kesempatan kepada warga Cilegon. (adv)
Discussion about this post