Kinerja ASN Banten Baik

“Dapat dibentuk tim sesuai dengan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 itu ketika pelanggarannya masuk kategori sedang-berat. Tim itu terdiri dari atasan langsung, unsur kepegawaiannya BKD, unsur pengawasannya inspektorat. Jadi nanti ada sidang kodenya. Untuk kategori sedang berat itu biasanya kita sesuai dengan SK pak Gubernur dipimpin oleh bu Sekda. Sekda terdiri dari atasannya langsung juga tetap, para asisten dan inspektorat. Kita plenokan tuh kalau ada pegawai yang terindikasi dengan alat bukti yang cukup, ada pelanggaran, kita plenokan, kita paripurnakan,” bebernya.

Demi menjaga performa dan profesionalitas pegawai pemerintahan, tentu upaya yang bisa dilakukan oleh Pemprov Banten tidak hanya sebatas memberikan hukuman. Tetapi juga diberikan ‘reward’ atau penghargaan.

Penghargaan itu diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap pegawai yang dinilai memiliki kinerja dan tingkat profesionalitas yang tinggi. Tidak hanya itu, pemberlakuan program ‘reward’ pun juga penting untuk dilakukan, sebab dengan begitu diharapkan pegawai pemerintahan lainnya turut termotivasi untuk memacu kinerjanya jadi jauh lebih baik lagi.

“Jadi harus ada formulasi antara prestasi kerja dengan kesejahteraan. Kesejahteraan itu adalah goals-nya sebetulnya. Di mana pun posisi jabatan mereka, apapun jabatannya, kesejahteraan itu Pemprov sudah memberikan yang terbaik. Itu bagian dari bagaimana meningkatkan kinerja. Jadi tidak ada alasan untuk tidak berkualitas pelayanannya, kinerjanya. Karena kesejahteraan sudah sangat baik,” pungkasnya.

Sekretaris Daerah (Sekda) Maman Mauludin mengatakan untuk meningkatkan profesionalitas ASN di lingkungan Pemkot Cilegon pihaknya selalu mengupdate kemampuan dan kompetensi ASN.

“Melalui RPJMD kita jelas itu udah mengarah ke hal demikian, kenapa?, karena kita ada target yang harus dipenuhi dalam rangka menuju ASN yang profesional salah satunya program RPJMD kita ada target untuk penyelesaian masalah asesmen center, nah itulah nanti si ASN itu akan menghitung sendiri tingkat kompetensi dan sebagainya kemampuan mereka secara profesional secara aturan dan nanti terlihat akan merengking sendiri,” terangnya.