CILEGON, BANPOS – Serikat Karyawan PT Latinusa (SKALA) menggelar Rapat Kerja (Raker) Tahun 2025–2026 di The Acacia Hotel Anyer, Sabtu (20/12). Kegiatan ini membahas penguatan hubungan industrial, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta persiapan kesejahteraan karyawan hingga masa pensiun.
Raker tersebut dihadiri perwakilan Pemerintah Kota Cilegon sebagai regulator ketenagakerjaan. Kepala Bidang Hubungan Industri Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon, Faruk Oktavian, hadir memberikan arahan kepada pengurus dan anggota SKALA.
Faruk mengatakan, kehadiran pemerintah dalam forum serikat pekerja bertujuan memastikan terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan manajemen perusahaan, khususnya di tengah dinamika industri yang semakin kompetitif pada tahun 2025. “Serikat pekerja bukan hanya wadah menuntut hak, tetapi juga mitra strategis perusahaan dalam menjaga stabilitas hubungan industrial dan mendorong produktivitas,” ujar Faruk.
Raker SKALA 2025–2026 mengusung tema “Lebih Baik Bekerja dan Bekerja Lebih Baik Menuju Latinusa Jaya, Karyawan Sejahtera, Pensiun Bahagia”. Tema tersebut menekankan pentingnya etos kerja, peningkatan kompetensi, serta perencanaan masa depan karyawan hingga purna bakti.
Faruk menilai agenda yang disusun SKALA menunjukkan pola pikir serikat pekerja yang semakin konstruktif dan dialogis. Menurutnya, hal ini sangat penting bagi Kota Cilegon sebagai kawasan industri yang membutuhkan stabilitas tinggi. “Rapat kerja ini mencerminkan kedewasaan organisasi serikat pekerja. Tidak hanya memperjuangkan hak normatif, tetapi juga berkontribusi dalam menjaga keberlangsungan perusahaan,” katanya.
Ia menjelaskan, makna “lebih baik bekerja” mencakup pembentukan sikap mental disiplin, profesional, dan berintegritas. Sementara “bekerja lebih baik” diarahkan pada peningkatan kualitas kerja, efisiensi, serta inovasi agar tenaga kerja mampu bersaing di era industri 4.0 menuju 5.0.
Salah satu poin yang menjadi perhatian dalam Raker tersebut adalah pembahasan persiapan masa pensiun. Faruk menekankan pentingnya perencanaan keuangan dan jaminan sosial ketenagakerjaan sejak dini agar kesejahteraan pekerja tetap terjaga setelah memasuki masa purna tugas. “Pensiun yang bahagia tidak bisa dipersiapkan secara mendadak. Diperlukan perencanaan jangka panjang agar pekerja tetap hidup layak setelah tidak lagi aktif bekerja,” tegasnya.
Disnaker Kota Cilegon juga menegaskan komitmennya untuk terus berperan sebagai fasilitator dan mediator dalam menjaga hubungan industrial yang sehat. Pemerintah mendorong penyelesaian setiap permasalahan ketenagakerjaan melalui dialog bipartit sebelum menempuh mekanisme lain.
Menurut Faruk, hubungan industrial yang kondusif di perusahaan seperti PT Latinusa akan berdampak positif terhadap iklim investasi dan pertumbuhan ekonomi di Kota Cilegon. “Jika hubungan industrial berjalan sehat, perusahaan tumbuh, pekerja sejahtera, dan iklim investasi di Cilegon akan semakin kondusif,” tegasnya, (*)
Discussion about this post