TANGERANG, BANPOS — Pemkot Tangerang melalui Disnaker akan kembali menggelar bursa kerja daring atau virtual job fair rutin bulanan pada Rabu (24/5) hari ini. Pada bursa kerja daring bulan Mei ini, ada 2.033 lowongan dibuka, dan disiarkan melalui channel Youtube Tangerang TV, serta lowongan kerja dapat diakses melalui aplikasi Tangerang LIVE.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menuturkan bahwa terdapat 2.033 lowongan dibuka dengan 74 formasi jabatan dari 18 perusahaan yang terlibat. Sedangkan untuk kualifikasi pendidikan, bursa kerja daring kali ini diperuntukkan untuk tujuh lowongan lulusan S2, 54 lowongan untuk S1, empat lowongan untuk D4, 88 lowongan untuk D3 dan 1.879 lowongan untuk lulusan SMA sederajat.
Baca Juga
“Dengan ini, lagi-lagi kami imbau masyarakat Kota Tangerang yang lagi mencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Segera persiapkan berkas atau data diri, pastikan sudah download aplikasi Tangerang LIVE dan akun terverifikasi,” kata Ujang, Selasa (23/5).
Dalam prosesnya, di aplikasi Tangerang LIVE pencaker bisa mengkases menu layanan Ketenagakerjaan, pilih Tangerang Cakap Kerja, lalu pilih fitur Job Fair dan lengkapi data diri. Untuk mengetahui daftar lowongan, pencaker bisa klik lowongan daftar yang tersedia. Setelah itu, masuk area job fair, pilih daftar lamaran lalu pilih lamar di area job fair.
“Bagi para pencari kerja yang ingin mengetahui informasi terkait 18 perusahaan yang membuka lowongan, seperti lowongan apa saja yang dibuka, sistem kerjanya, atau bahkan ingin berinteraksi tanya jawab dengan perusahaan yang dituju. Pencari kerja bisa memanfaatkan siaran live streaming channel youtube Tangerang TV mulai pukul 09.00 WIB hingga selesai,” jelasnya.
E-Paper BANPOS Terbaru
Sebagai informasi, bursa kerja daring edisi Mei tahun 2023 ini merupakan event yang ke 32 kalinya, semenjak September 2020. Hingga saat ini, sudah menyerap tenaga kerja sebanyak 17.098 orang dengan rincian 15.678 warga Kota Tangerang dan 1.330 warga luar Kota Tangerang. (DZH/BNN)
Discussion about this post