Ia pun menjelaskan, sejak September 2020, Disnaker sudah menggelar bursa kerja daring
dengan puluhan ribu lowongan pekerjaan yang dihadirkan. Namun, banyak aduan masyarakat
yang menyatakan dirinya tidak diterima atau dipanggil lagi oleh para perusahaan yang dituju.
“Dengan itu, harapannya Tangerang Cakap Kerja bisa jadi solusi para pencari kerja untuk
meningkatkan keterampilan, kompetensi dan kapabilitas. Sehingga saat melamar ke
perusahaan sudah sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahaan tersebut. Karena memang,
perusahaan tak hanya mencari mereka yang punya ijazah saja, tapi mengutamakan mereka
yang punyak skill, kompetensi dan kapabilitas,” katanya.
Usai digelar launching Tangerang Cakap Kerja, Disnaker juga langsung menggelar virtual job fair
spesial HUT Kota Tangerang ke-29 yang akan berlangsung dua hari pada 23-24 Februari.
Menghadirkan 2.899 lowongan dengan 158 formasi jabatan dari 34 perusahaan. Mulai dari
jabatan manager HR and GA, accounting, desain grafis, programmer, supervisor logistik, hingga
perawat dan lainnya.
“Dari pelaksanaan virtual job fair September 2020 sampai dengan Januari 2022 sudah
menyerap 6.810 tenaga kerja. Semoga dengan Tangerang Cakap Kerja bisa lebih banyak yang
terserap dan semakin banyak masyarakat Kota Tangerang yang memulai berwirausaha,”
harapnya.